Die Delegierten werden auf den Ergebnissendes 1. und des 2. Sitzungsabschnittes aufbauen: eine geschlechtertransformative Gewerkschaftsagenda mit dem Ziel, für Erholung und Resilienz mit Blick auf einen neuen Sozialvertag zu sorgen, verankert in Gleichstellung, Gerechtigkeit und Inklusion.

Diese Ambition spiegelt sich im Programmwider:
1. Aufbau einer Pflegewirtschaft;
2. Beendigung geschlechtsspezifischer Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt;
3. Unterstützung der Geschlechtergleichstellung und Inklusion für Frieden und Demokratie;
4. Durchsetzung gleicher Bezahlung für gleichwertige Arbeit;
5. Förderung universeller geschlechterorientierter Sozialschutzsysteme;
6. Sicherstellung eines geschlechtertransformativen gerechten Übergangs;
7. Gleichberechtigter Zugang zu Kompetenzentwicklung, Schulungsmöglichkeiten und lebenslangem Lernen;
8. Transformationale Führung durch Frauen.

IGB-Generalsekretärin Sharan Burrow: “Diese Konferenz und ihre Ergebnisse sind ein entscheidender Faktor für die Förderung der Geschlechtergleichstellung, der Geschlechtergerechtigkeit und der Inklusion vor dem Hintergrund einer globalen Gesundheits-, Wirtschafts- und Sozialkrise während der Debatten beim 5. IGB-Weltkongress.“

“Auf diese Weise können Gewerkschafterinnen direkten Einfluss auf die Prioritäten der internationalen Gewerkschaftsbewegung für die nächsten vier Jahre nehmen. Dadurch werden Veränderungen in den prioritären Bereichen dieser Konferenz bewirkt, während wir auf einen neuen Sozialvertrag für Erholung und Resilienz, verankert in Gleichstellung und Gerechtigkeit, hinarbeiten.”

Auf der Webseite der Weltfrauenkonferenz hierfinden sich umfassende Hintergrund- und Begleitmaterialien.